VOLONTÄRÅRET
LÅT EN UNG MÄNNISKA BLOMMA
Namn: Tomas Åberg.
Arbetsplats: Malmbergets församling.
Antal år med Volontäråret: 3
Ge exempel på uppgifter som era volontärer brukar ha:
konfirmand- ,och ungdomsarbete, praktiska arbetsuppgifter i församlingsverksamheten.
Varför ni tar emot volontärer hos er?
För att få ge en ung människa möjlighet att under ett år utveckla och omsätta sin tro i teori och praktik. Volontären blir också en resurs vad gäller såväl utbyte av nya idéer som arbetsinsatser.
Vad är det bästa med att ha en volontär på arbetsplatsen?
Att få se unga människor växa i sin tro, i ansvar och mogna med sina arbetsuppgifter.
Volontäråret innebär en del kostnader för bostad och fickpengar och tid för handledning. Är det värt det?
Det handlar om planering, framförhållning och att hela arbetslaget ställer sig frågan: ”Vill vi satsa på det här?” Och svarar ”ja”.
Namn: Helena Sachs.
Arbetsplats: Olaus Petri församling i Örebro.
Ge exempel på arbetsuppgifter era volontärer brukar ha:
Så brett som möjligt; från att baka med husmor till att arbeta i barngrupperna.
Vad är det bästa med att ha en volontär på arbetsplatsen? Det bästa är att det är en ny volontär varje år och det har en positiv inverkan på verksamheten. Även om man har en volontär som det inte funkar riktigt bra med är det lärorikt för mig som handledare att försöka lösa problemen.
Volontäråret innebär en del kostnader för bostad och fickpengar och tid för handledning. Är det värt det? Det är absolut värt det och det ger församlingen ett stort kontaktnät. Förra sommaren gjorde ungdomskören en turné i Tyskland och då passade vi även på att besöka tre av våra tidigare volontärer och sjöng i deras församlingar.
Namn: Elisabeth Roos
Arbetsplats: Åtvids församling
Ge exempel på arbetsuppgifter era volontärer brukar ha:
Hon/han har konfirmander och miniorer, men är också med i våra ungdomsprojekt.
Vad är det bästa respektive sämsta med att ha en volontär på arbetsplatsen?
Det bästa är det utifrånperspektiv vi får på vår verksamhet samt engagemanget som våra volontärer har haft. Det sämsta är väl att man får börja om varje år! När de känner sig trygga i sin roll har året gått och de ska ut på nya äventyr.
Volontäråret innebär en del kostnader för bostad och fickpengar och tid för handledning. Är det värt det?
Vi avsätter pengar varje år för att vi ska kunna ta emot en volontär. Under alla dessa 25 år vi har haft volontärer hos oss har församlingen verkligen tyckt att det varit värt att få vara en del av en ung människas liv och framtidsdrömmar!
Låt en ung människa blomma!
Volontäråret ger unga människor erfarenheter och möjligheter att utvecklas som människa och i sin tro i ett läge i livet då mycket händer. Många flyttar hemifrån för första gången och för många är Volontäråret det första riktiga mötet med arbetslivet. Som arbetsplats har ni möjlighet att stötta en ung människa i denna spännande process och hjälpa honom/henne att blomma. Ni får samtidigt en extra resurs i ert arbete och i ett längre perspektiv främjar också Volontäråret rekrytering till tjänst i kyrkan då vissa av ungdomarna gör Volontäråret för att se om arbete inom kyrkan är något som passar dem.
Som arbetsplats står ni för handledning, boende och fickpengar för volontären.
Under läsåret 2011-2012 gör Volontäråret i Sverige ett uppehåll. Det kommer alltså inte vara möjligt att ta emot svenska volontärer med start hösten 2011. Vi kommer dock att ta emot ett antal volontärer från Europa, med ungefär samma förutsättningar som för de svenska volontärerna. Ansökan om att ta emot en europeisk volontär sker på samma blankett som tidigare (finns under fliken Ladda ner).
För frågor, kontakta Volontärårets handläggare på e-post: volontar@svenskakyrkansunga.se eller telefon: 018-640 644.
Läs mer här
